GESTIONNAIRE RH H/F

- AGENCE SIM ORLEANS CENTRE -

Nous recherchons pour un de nos clients situé à Saran (45), un(e) Gestionnaire RH - Chargé(e) de formation H/F.

Rattaché(e) aux Ressources Humaines, il/elle prend en charge les projets de formation visant à développer les compétences et l'employabilité des salariés, conformément au plan de développement des compétences défini. Il/elle les conseille dans le souci d'optimiser leur parcours professionnel et le retour sur investissement pour l'entreprise.

Vos missions principales :

- Co-construire et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise et identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie ;
Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CEF), bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience, CPF de transition professionnelle.
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels ;
- Participer à la constitution des sessions de formation ;
- Assurer les tâches logistiques (organisation des sessions, planification, gestion des annulations, création des dossiers de formation) ;
- Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation ;
- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d'acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants) ;
- Suivi administratif et budgétaire de la formation ;
- Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes) ;
- Mise en place, suivi et analyse d'indicateurs formation ;
- Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, contrats d'alternance, avenants) ;
- Gestion et suivi des stagiaires et contrats en alternance (de la pré-qualification de candidatures au positionnement sur l'exploitation).

Vos missions ponctuelles :

- Participer aux projets RH transverses ;
- Mise en place de parcours d'intégration ;
- Relations écoles, partenariats, porte-ouvertes, forums () ;
- Formalisation de process ;
- Suivi des autorisations de conduite interne (CACES) ;
- Participation à l'élaboration et le suivi des fiches de poste ;

Profil :
- Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation ;
- Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation ;
- Connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation ;
- Bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation ;
- Bonne connaissance de la culture de l'entreprise (stratégie RH, métiers) ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques dont Excel, ainsi que des logiciels de gestion de la formation.

- Qualités relationnelles
- Écoute des besoins
- Pédagogie
- Esprit d'initiative
- Créativité
- Sens de la négociation
- Sens du service
- Discrétion
- Organisation
- Suivi de projet

Forfait 37h - Horaires journée
Poste à pourvoir en CDI.

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