RESPONSABLE RH & PAIE H/F

- SIM ORLEANS CENTRE -

Nous recherchons pour un de nos clients situé à Orléans La Source (45), un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Vos missions principales :

> EFFECTIF TOTAL : 65 personnes

RECRUTEMENT :
- Entretiens sélection candidats / entretiens d'embauche
- Etablissement des contrats et gestion du dossier personnel (réception et contrôle des documents administratifs)
- Déclarations aux organismes de la nouvelle embauche (URSSAF, Mutuelle/prévoyance)

GESTION DU PERSONNEL :
- Entretiens et constitution du dossier : mutation, promotion, sanction, rupture
- Vérification Préfecture des cartes de séjour à chaque renouvellement
- Déclaration Accident du travail
- Etablissement d'attestation des jours travaillés par salarié pour déclaration impôts (annuel)
- Entretiens professionnels
- Fiches de poste
- Note fermeture site et CP
- Médailles du travail / Chimie

FIN DE CONTRAT :
- Rédactions des différents documents en fonction du motif du départ (convocation, notification, )
- Effectuer les entretiens si besoin selon le motif du départ.

NEGOCIATION :
- Rédaction DUE et diffusion salariés (ex : Prime Macron)
- Rédaction et publication Accords Entreprises

COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE :
- Préparation réunion CSE
- Organisation des élections

MEDECINE DU TRAVAIL :
- Suivi des visites médicales (périodique, embauche)
- Mise à jour des entrées/sorties sur le portail internet de la médecine du travail

GESTION INTERIMAIRES ET STAGIAIRES :
- Négociation contrat commercial Intérim
- Contacts réguliers avec les agences Intérims
- Gestion des intégrations et départs intérims
- Envois aux agences des éléments de contrat (durée mission, motif, taux horaire)
- Conventions stagiaires et contrats alternance

FORMATION :
- Elaboration et mise en oeuvre des dossiers formation à l'OPCO
- Prise contact avec les organismes de formation
- Prise contact avec l'organisme collecteur OPCO 2i afin d'obtenir des financements exceptionnels pour une prise en charge de certaines formations par l'OPCO
- Demande aides contrat pro/apprentissage (OPCO / Etat)
- Suivi formation sécurité : recyclage Habilitation Electrique, SST, Cariste CACES
- Tableau pour affichage des salariés titulaires du CACES, SST et Hab. Elect

PAIE France (OR, FACO, AY) :
- Supervision des paies des salariés établies par le Technicien paie
- Changement paramétrage du logiciel paie lorsque nécessaire
- Etablissement de tableaux coûts salaires pour envoi Direction Générale
- Prise en charge des contrôles URSSAF pour la partie paie

AUTRES :
- Signature chèques et virements service comptabilité
- Demande autorisation préalable activité partielle
- Suivi et déclaration activité partielle
- Remplacement partiel si besoin de Florence Marchal (paie)
- Gestion du restaurant d'entreprise
- Commandes consommables production et EPI
- Interlocuteur avec le 1% logement et renseignements salariés
- Contact si besoin avec la FEBEA et l'UIC (Syndicats Patronaux)

MUTUELLE / PREVOYANCE :
- Gestion du dossier Mutuelle/Prévoyance changement prestataire
- Suivi du contrat mutuelle/Prévoyance (changement règlementation, information salarié, .)
- Etablissement DUE si nécessaire
- Contact direct avec les interlocuteurs mutuelle si problème dans un dossier

La responsabilité RH au niveau d'ORLANE sera contractualisée, des déplacements à notre Siège social (PARIS 8ème) seront à prévoir.

Vous êtes le candidat idéal ? Vous correspondez au profil que nous recherchons ? Postulez !

Spécialisé dans tous les secteurs d'activité depuis 2002, le Groupe SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi : intérim, CDD ou CDI. Fiers de compter 8 agences dans la Région Centre, nous sollicitons tous les moyens nécessaires et indispensables pour répondre à vos attentes.

Spécialisé dans tous les secteurs d'activité depuis 2002, SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi en intérim, CDD ou CDI.
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Rejoignez SIM et profitez de nos avantages intérimaires :
- SIM vous offre un compte Klaro pour calculer vos droits à +2000 aides financières et un accès à son CSE externalisé Club Employés pour profiter de réductions et bons plans toute l'année !
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 150 euros

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