GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Vous êtes en quête de suivi et de bienveillance? On est fait pour s’entendre ! Rejoignez SIM Agences d’emploi, l’agence qui met l’accent sur ses salariés.

SIM recherche pour l'un de ses clients 1 Gestionnaire Ressources Humaines (h/f).

Evoluant au sein de la Direction des Ressources Humaines et intervenant sur le périmètre « France » du Groupe (2 sociétés – environ 100 collaborateurs) vos principales missions seront:

- la gestion et le suivi administratifs des collaborateurs de son périmètre tout au long de leur parcours dans l’entreprise, de leur intégration à leur sortie, en réalisant l’intégralité des formalités et déclarations associées (contrats et avenants, affiliations diverses, visites médicales, mobilités internes, solde de tout compte, etc.).

- l’expertise Paie & Finances de l’équipe Ressources Humaines : à ce titre, vous produisez les paies ainsi que les déclarations des charges et contributions sociales de son périmètre, dans le respect de la règlementation et des procédures en vigueur, en lien avec le prestataire retenu (paie externalisée via ADP) ; vous êtes le point d’entrée d’une partie des interlocuteurs externes de la structure s’agissant de ces sujets.

- D'être l'interlocuteurs « RH » de proximité des collaborateurs et de leurs Managers, s’agissant des questions relevant de son champ d’intervention (Paie et Administration du Personnel) ; dans ce cadre, vous pourrez créer des supports d’information et/ou animer des actions collectives à visées pédagogiques sur toute thématique appropriée.

-Tenir à jour les différents reportings et bilans de l’activité sociale de l’entreprise lui permettant de répondre à ses diverses obligations en la matière (ex. : BDES).

-D'être force de proposition pour la détermination / l’amélioration continue des pratiques, procédures, outils et documents nécessaires à la fonction « Ressources Humaines » s’agissant des matières « Paie » / « Administration du Personnel » et est garant(e) de leur bonne application et/ou utilisation.

-De réaliser une veille des évolutions légales, règlementaires et conventionnelles de nature à impacter son domaine de compétences.

-D'être amené(e) à intervenir sur les différents projets élaborés et/ou déclinés par la Direction des Ressources Humaines ainsi qu’à effectuer toute tâche de nature opérationnelle, en support ou renfort de son équipe de rattachement.

De niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 années à un poste de Gestionnaire de Paie / Gestionnaire Ressources Humaines impliquant la réalisation de la paie et des déclarations sociales.

Vous êtes doté(e) d’un fort sens de l’organisation et de rigueur ainsi que de solides capacités d’analyse, de résolution, d’écoute et de communication et de vulgarisation.

Force de proposition, vous recherchez l’autonomie et la coopération au sein d’une équipe RH à taille humaines (3 ETP).

La maîtrise de ADP serait un véritable plus.