ASSITANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

Au sein du pôle RH vos missions principales seront les suivantes :

Onboarding (dématérialisation dossier d'embauche, création des dossiers, création des besoins dans l'organigramme et validations des N+1 / N+2 / RH / Directeurs Usines, suivi des docs obligatoires à nous remettre post embauche (Charte info, BPF)

Suivi des intégrations (parcours intégration, confirmation de fin de période d'essai..)

Acteur sur le projet Change (changement de logiciels / process > facilitateur terrain pour transmettre les infos et former nos managers / accompagner le changement auprès des managers)

.Contribuer à promouvoir la marque employeur au travers de la communication interne et la mise en place d'événements (Culture et Valeurs, Développement et opportunités, Lieu de Travail, Diversité et Inclusion)
Poste à pourvoir sur site de production de Granville (600 salariés) dans le cadre d'un CDD ou période d'intérim de 12 mois.

Salaire à partir de 30k/annuel + tickets restaurants + avantages CE + Mutuelle entreprise

o Compétences informatiques ++

o Leadership

o Travail en cohésion avec l'équipe

o Savoir défendre une idée et y faire adhérer

o Organisation ++ et méthodologie ++

o Créativité (supports PPT)

o Pédagogie

o Profil terrain en usine